Se recomienda implementar un plan de acto inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados.A su momento, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores de riesgo psicosocial.Al identificar y tocar los factor